回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造業向けERP、ITコンサルタント、プリセールス、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造業向けERP、ITコンサルタント、プリセールス、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 組織は多く、名前だけの場合も多いが変更も毎年のように起きる。企業文化は保守的で、退職...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造業向けERP、ITコンサルタント、プリセールス、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 大手Sierで、世の中の影響を感じることができる。 「入社理由...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造業向けERP、ITコンサルタント、プリセールス、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： スキルがあれば、早い時期からそれなりに裁量を持てる。業務系スキルは時間が...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造業向けERP、ITコンサルタント、プリセールス、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 女性は数多く活躍していたし、役職も女性枠がある。時短制度を活用している人も多くいた。...
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