回答者別の社員クチコミ
姫路市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
姫路市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、姫路市
- あきらかな縦割り社会であり、上の言うことには従わざるを得ない。拒否するには明確な理由...
姫路市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、姫路市
- 入社を決めた理由： たまたま地元だったということ。また、仕事の幅が広く、各異動先にて...
姫路市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、姫路市
- 働きがい： 市民の生活に貢献できていること。 成長・キャリア開発： 研修制度が充実...
姫路市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、姫路市
- 組合が強いため、積極的に産休、育休、時短勤務に取り組むことができる。女性にとっては働...
姫路市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、姫路市
- 土日祝と休日はしっかり取得できる。残業や休日出勤は部署によるが、施設の管理および財政...
姫路市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、姫路市
- 強み： 市長が医療に力を入れていれているので、手厚いサービスを提供できている。 弱...
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