回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ナノテクノロジーソリューション、営業、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ナノテクノロジーソリューション、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 日立Gr.としての組織文化が浸透しており技術力を大切にする傾向はある。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ナノテクノロジーソリューション、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： 年功序列の色が強いが若手でもそれほど少ないとは感じない。等級が上がれば十...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ナノテクノロジーソリューション、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： シェアの高い製品があり且つグローバルに事業を展開していて将来性を...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ナノテクノロジーソリューション、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： 最先端技術を提案できまた顧客ニーズにあったソリューションを提案できる。世...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ナノテクノロジーソリューション、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 女性でも課長職が多く性別による差は感じない。また若手でも活躍している人も多くなってき...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ナノテクノロジーソリューション、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 通常は残業時間もそれほど多くはないのでワークライフバランスは保てる。繁忙期もあるが対...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ナノテクノロジーソリューション、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 転職は今のところ検討はしていない。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ナノテクノロジーソリューション、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 強み： 技術力は高い。 弱み： 技術力は高いがその反面過去の成功に捕らわれてチャレ...
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