回答者別の社員クチコミ
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のソニー・ミュージックアクシスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ソニー・ミュージックエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソニー・ミュージックアクシスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックエンタテインメント
- ソニーミュージックというグループ企業の間接部門（総務、経理、情報システム、人事）の会...
ソニー・ミュージックエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソニー・ミュージックアクシスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックエンタテインメント
- 評価制度： 評価制度はもちろんありますが、評価の基準があいまいに感じる点と、評価に対...
ソニー・ミュージックエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソニー・ミュージックアクシスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックエンタテインメント
- 働きがい： 事業会社が好調なので、安定した働き方ができることは非常に良いです 成長...
ソニー・ミュージックエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソニー・ミュージックアクシスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックエンタテインメント
- 育児休業は取りやすく、取るのが当たり前の雰囲気もあるので、女性には働きやすい環境です...
ソニー・ミュージックエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソニー・ミュージックアクシスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックエンタテインメント
- 比較的ワークライフバランスはとりやすい会社ですが、事業会社はそうもいっていられない面...
ソニー・ミュージックエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソニー・ミュージックアクシスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックエンタテインメント
- 弱み： 間接部門については積極的に採用や育成をしている印象がないので、コンプライアン...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ソニー・ミュージックエンタテインメントへの就職・転職を検討されている方が、ソニー・ミュージックエンタテインメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（間接部門、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。