回答者別の社員クチコミ
東京海上アシスタンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- 入社を決めた理由： 東京海上というビッグネーム。福利厚生はしっかりしていると思う。 ...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- 働きがい： いわゆるコールセンターで、入電のほとんどはトラブルに遭われたお客様のため...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- 働いている方達は女性のほうが比較的多めであり、リーダーも女性が多いので働きやすいのだ...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- 土日休みではないが、休みは好きな時に取りやすく、有給取得率も高いと感じた。シフト制な...
東京海上アシスタンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アシスタンス
- 業務の幅が限られていると感じたため。何かを身につけたい、成長したい意欲のある人にはあ...
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