回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材、IT | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 25万円 0万円 0万円 0万円
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 役職と成果がすべてである。...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 給与制度： 昇格しないと給与は変わらない。 福利厚生はあるが形骸化しており、享受でき...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： やりがい搾取。 給与は役職がつかない...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 成長・キャリア開発： 自分自身で業務を推進すること。 キャリア開発はなし。...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- ワークライフバランスはないに等しいため、生活の殆どを会社で過ごすと捉えることができる...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 朝は9:30より始業だが8:00頃から稼働 定時以降に業務は当たり前であり、その日の...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 業務を推進する力はつくが、あくまでも社内に限定される。 質ではなく量で評価を見る傾向...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 強み： 人の量 弱み： 大きく言うと全てにおいて、質が低い。 継続的な顧客がほぼい...
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