回答者別の社員クチコミ
関西電力送配電株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 配電部門、技術職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 21万円 6万円 105万円 30万円
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 配電部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 安全を最優先にし、あらゆるリスクの回避・低減意識がかなり高い。一方で挑戦や成長意識は...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 配電部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 給与制度： 基本給は理系四年制大学卒では高くない水準。 手当はやや高めで残業時間もみ...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 配電部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 入社を決めた理由： 関西の社会基盤を支える使命と責任をもってやりがいのある仕事である...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 配電部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 働きがい： 停電時、迅速な復旧をすることで社会の役に立てていると感じることがある。 ...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 配電部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 全社的な取り組みとして女性社員の活躍の場は増えている。 しかし技術系ではまだ女性の活...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 配電部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 有給休暇取得はしやすくフレックスの導入も進んでいるため技術職にしては高水準だと思う。...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 配電部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- キャリア面、成長スピードの遅さ、意思決定の遅さなど人間的な成長に欠ける職場だと感じた...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 配電部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 強み： 参入障壁が高いため競合が現れない。会社が倒産することはまず考えられない。 ...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 配電部門、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 保守的な風土を脱却し抜本的な改革、従業員のインセンティブ制度の充実等を行い人材価値の...
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