回答者別の社員クチコミ
関西電力送配電株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 系統運用、技術 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 系統運用、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 現場作業の管理業務が多いので、安全最優先の文化は定着している。...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 系統運用、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 給与制度： 昔からの大企業らしい年功序列の給与制度です。個人の評価での差はほとんどな...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 系統運用、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 働きがい： インフラ事業者としてのやりがいはある。ただ、部門やエリアによって組織の雰...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 系統運用、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- どの職場においても昔から有休消化率は高い。また最近では1週間以上の育休を取得する男性...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 系統運用、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 経営層や企画等の上位機関の計画立案のフェーズまではあめり悪くはないと思うが、現場等に...
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