回答者別の社員クチコミ
TOPPANエッジITソリューション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム開発 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 21万円 5万円 60万円 --
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 親会社からの天下りにより社長が頻繁変わり社内制度も変わります。...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 給与制度： 手当等はなく、地方に配属された場合は給料を8〜9割にされます。 評価制...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 多くの社員は客先常駐として働くことに...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 働きがい： 人事評価はグループ内で相対評価されるため、いくら仕事ができようがそれ以上...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 場所によっては残業なしから三六協定すれすれまで残業がある場所があるため、一概にはバラ...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 仕事ができなくても情報処理系の国家資格を持っていると業務が微妙でも会社的には優秀な人...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 強み： 大手企業の子会社なので安定はしており、取引先も多いため、経営が大きく傾くこと...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 今の人事制度をやめた方がいいです。...
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