回答者別の社員クチコミ
TOPPANエッジITソリューション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用、オペレータ、中堅 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 326万円 21万円 0万円 64万円 --
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用、オペレータ、中堅、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 組織体制 トッパン印刷の子会社であるトッパンフォームズ株式会社の子会社 企業文化と...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用、オペレータ、中堅、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 給与制度： 基本給が低いが一応昇給制度もある。 社内グレード(所有資格、担当案件）に...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用、オペレータ、中堅、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 入社を決めた理由： 学校からの推薦 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用、オペレータ、中堅、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 働きがい： 単純作業やルーチンワークが主であり、働き甲斐は感じにくい。 （客先次第）...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用、オペレータ、中堅、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- あえてこの仕事を選ぶのであれば問題ない。...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用、オペレータ、中堅、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 3交代制であれば客先にもよるが有給は消化しやすいかった。 日勤である場合でも取りにく...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用、オペレータ、中堅、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 療養のためやむを得ず...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用、オペレータ、中堅、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 強み： 従業員数 弱み： アウトソーシングを中心に商売を行っていた結果「操作は出来...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用、オペレータ、中堅、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 無駄な社内イベントや紙広報などを排してその分を社員に還元するなどして給与面をもっと拡...
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