回答者別の社員クチコミ
株式会社セプテーニ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務職、マネージャークラス | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 60万円 0万円 60万円 0万円
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 枠組みで動く会社ではないが、個人的にはそれも良さの一つだと思っている。これだけ環境が...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 評価制度： 当時は360°評価という名の単なる好き嫌いでつけられる評価だった。...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 当時は上場はしていたがまだ規模は小さく、確実に伸びる市場に位置し...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 働きがい： あった。 なければ10年以上勤めなかった。 成長・キャリア開発： 自分...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 20代前半から中盤にかけては良い会社だと思う。 20代中盤から後半にかけては退職を検...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 残業がめちゃくちゃ多かった時代を知っているので。 良かったとは言い難い。 有給はほ...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 2016から2018年にかけて、明らかに社内がおかしかった。 市場環境は非常に良いの...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 強み： 事業自体に強みはない。参入障壁も低い業界なので。 機を見るに敏な点は良いと思...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- ①新規事業の取捨選択を明確に 事業開始して5年以上経過して売上極小・利益なしの会社を...
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