回答者別の社員クチコミ
秋田朝日放送株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
総合職 | 10~15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 620万円 35万円 -- 200万円 --
秋田朝日放送の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田朝日放送 10年以上前
- バブル崩壊後に開局した平成新局なので、老舗局のようなテレビ局らしさには欠けるが、その...
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秋田朝日放送の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田朝日放送 10年以上前
- 給与制度: 一般的な年功序列型。 家族手当や住宅手当・住宅補助など、手当は手厚い印象...
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秋田朝日放送の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田朝日放送 10年以上前
- 入社を決めた理由: テレビ局で働きたいという思いがあり、その中で縁があったため。 ...
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秋田朝日放送の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田朝日放送 10年以上前
- 働きがい: 秋田県における数少ないテレビ局のうちの一つなので、県民との距離が近く感じ...
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秋田朝日放送の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田朝日放送 10年以上前
- 当時は既婚女性が少なく、独身女性は男性と同じように働いていたので、とくに女性の働きや...
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秋田朝日放送の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田朝日放送 10年以上前
- 部署による。当時は、番組制作部門はかなり多くの残業があったように感じる。...
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秋田朝日放送の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田朝日放送 10年以上前
- 自身のさらなるレベルアップのため。...
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秋田朝日放送の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田朝日放送 10年以上前
- 強み: 許認可事業であること。 競合が少ないこと。 地域密着であること。 弱み: ...
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秋田朝日放送の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋田朝日放送 10年以上前
- 退社してから年数がたっているのでわからない。...
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