回答者別の社員クチコミ
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 三井と住友の派閥があり、半沢直樹さながらの社内政治が見れる。 住友は軍隊的な文化。三...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 給与制度： 残業代による部分が大きいので、そこを考慮しなければ日系の中では中の下の下...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 入社を決めた理由： 修行 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 修行はで...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 働きがい： 理不尽なことが多いので、若手同士は仲良くなりやすい。 一部の身勝手な人や...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 男女ともにハードワークである。表面上、働き方改革が進んでいるように見えるが、定時退社...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 家族の時間はとれない。土日もぐったりするか、仕事の準備に追われる。仕事の報酬は仕事と...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 上席に対する不信感。また、出世ルートが中途組みには見えず、これ以上ここで汗を流しても...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 強み： 残高。 弱み： 企業風土。離職率。収益率。システムの弱さ。IT・英語人材の...
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