回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護職（デイサービス） | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 16万円 7万円 30万円 40万円
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護職（デイサービス）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 組織体制は完全にトップダウン型。 本社の指示事項に従いながら、現場運営をする形になる...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護職（デイサービス）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 給与制度： 資格手当や、介護職であれば処遇改善加算等があるため、基本給の低さをカバー...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護職（デイサービス）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 入社を決めた理由： 入社理由：パナソニックの企業イメージから、介護業界のイメージと違...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護職（デイサービス）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 働きがい： 介護業界全体に言えることですが、 一人ひとりのお客様に対して、ケアマネジ...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護職（デイサービス）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 女性の多い職場のため、働きやすいと思われる。 女性が多い職場ならではの人間関係の難し...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護職（デイサービス）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 業務量が増えるとワークライフバランスは崩れている。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護職（デイサービス）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 残業が多く、ワークライフバランスを保てなくなったため。...
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