回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1520万円 60万円 25万円 500万円 --
三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 給与制度： ボーナス額が魅力的である。 評価制度： 管理職前の段階では基本的に横並...
三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 入社を決めた理由： 世の中にどのようなビジネスがあるのか、どのような国でどのような問...
三菱商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- ワークライフバランスはとても考慮されている。残業時間管理もPCログオン時間で管理され...
三菱商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 年功序列による昇進制度を取り止めること。年功序列による昇進では結果的にサラリーマン力...
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