回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTファシリティーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メンテナンス | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTファシリティーズ東海への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTファシリティーズ東海への回答
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ
- 良くも悪くも、NTTという冠をもっています。...
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNTTファシリティーズ東海への回答
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ
- 働きがい： 通信を途絶えさせないことがこの会社の使命です。 東海圏内のお客様設備を保...
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNTTファシリティーズ東海への回答
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ
- 保守の現場では、力仕事な必要になることもあり、女性はマネジメント系の仕事を担うことが...
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNTTファシリティーズ東海への回答
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ
- 有給休暇は年20日の支給があり、取得率はほぼ100%です。自分の仕事の状況により有給...
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