回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ハウジングシステム事業部、セールス | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ハウジングシステム事業部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 大手特有の年齢主義。在籍年数は関係ないが、年齢によって役職がつく...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ハウジングシステム事業部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 等級によって、年齢がきまる。 評価制度： 毎年一回、面談があるが不透明...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ハウジングシステム事業部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 海外で活躍したいと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ハウジングシステム事業部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： エンドユーザーと近い距離にいるため、一つ一つの仕事で、感謝されることは多...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ハウジングシステム事業部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 女性はかなり優遇されやすく、評価も受けやすいためお勧めである。...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ハウジングシステム事業部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 土日も現場は動いているため、対応しないといけないことも多い。電話は業務時間関係なくか...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ハウジングシステム事業部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 評価の不透明さと、上司起因でのキャリア構成になるため、自分自身の成長に繋がる活動が出...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ハウジングシステム事業部、セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 実力評価を年収に算出すべきである。 頑張っても頑張らなくても上司に好かれていれば変わ...
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