回答者別の社員クチコミ
ヤマハ発動機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画管理、管理職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画管理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 給与制度： 地域ではそこそこ、業界の中では中の下 評価制度： 相対評価のため、MB...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画管理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 入社を決めた理由： 就職氷河期に内定をいただいたメーカーが当社だったため 「入社理...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画管理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 成長・キャリア開発： 若いうちから責任ある仕事を任せる風土ではあるが、成果に対して考...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画管理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 有給休暇は比較的取りやすい、本人次第。 働き方改革を掲げ残業削減を謳っているが、具体...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画管理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- パフォーマンスに対する考課が著しく低く、昇格機会も年齢順のため、例えば、大きな権限を...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画管理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 事業展望： 世の中の推進器の電動化が加速しており、近い将来に従来商品(ガソリンエンジ...
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