回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の電通アイソバーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 40万円 -- 100万円 --
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通デジタル
- 他電通グループ会社の姿勢とは異なり、電通におんぶに抱っこではなく、自社で事業を推進し...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通デジタル
- 給与制度： グレード別の基本給与体系。ボーナスは会社の経営状況に依存。 評価制度：...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通デジタル
- 入社を決めた理由： 社長含む役員達の人柄が良く、デジタルに興味のある社員が多かった ...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通デジタル
- 働きがい： 直商流案件はクライアントと対面のため、関係構築ができる。クライアントから...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通デジタル
- 産前、産後休暇も取りやすく、働きやすい...
電通デジタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通デジタル
- 上司に適宜相談すれば調整可能。育休を1年ほど取得する男性もおり、最近は子育てに対して...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通デジタル
- 私自身のキャリアアップのため。...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通デジタル
- 強み： 先進テクノロジーのキャッチアップが早い 海外案件が豊富 弱み： 電通本社...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の電通アイソバーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通デジタル
- プロパー社員の経営層への引き上げを望む...
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電通デジタルへの就職・転職を検討されている方が、電通デジタルの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
