回答者別の社員クチコミ
TIS株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 次世代クレジットカード推進部、IT、上級主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 36万円 15万円 180万円 --
TISの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 次世代クレジットカード推進部、IT、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TIS
- 全体から見て女性の割合が比較的に多く、責任感が強い方も多くいました。...
TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 次世代クレジットカード推進部、IT、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TIS
- 給与制度： 20時間の残業手当支給がありますが、現実20時間以下の月はありませんでし...
TISの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 次世代クレジットカード推進部、IT、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TIS
- 入社を決めた理由： 1次受けのSIとして要件定義工程からリリース保守までの全工程を経...
TISの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 次世代クレジットカード推進部、IT、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TIS
- 働きがい： 開発しているソリューションが世の中に送り出すこともあれば、見えないところ...
TISの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 次世代クレジットカード推進部、IT、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TIS
- 周りに女性の方が多く、バリバリ働いている方がいれば、時短勤務の方もしっかり現場から評...
TISの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 次世代クレジットカード推進部、IT、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TIS
- 開発プロジェクトにいた期間は波があったが、休みは比較的に調整しやすいです。 夏休みは...
TISの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 次世代クレジットカード推進部、IT、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TIS
- プロジェクトの変化や上長の異動によって同じ会社と思えない部署の差異がありました...
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