回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社会、管理、主任 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社会、管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 日本的大企業の顕著な特性が出ているという声が多々あるが、その通りだと思う。非常に内向...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社会、管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 元に長年働いているだろう女性社員も多いので働き続けやすい環境だと思われる...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社会、管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 年休は取りやすいが、会議などが多いため前もって抑えておかないと休めない。 残業は裁量...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社会、管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 理不尽と感じる上からのダイレクション、全体で共通目標の形成がなされていないことでの軋...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社会、管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： ICT 弱み： 人的リソース 事業展望： 大きなビジネス成長は見込めない...
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