回答者別の社員クチコミ
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 戦略コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 中途採用を軸にしており個人を大切にしている。イチから若手を育てる文化とは言いがたい。...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 評価制度： 総合系ファーム同様。プロジェクトごとの評価と、半期ごとの評価がある。...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 入社を決めた理由： コンサルティングファームの中では労働時間が少な目。グループ銀行の...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 働きがい： 総合系ファーム同様。 成長・キャリア開発： 会社の育成制度は少なく、キ...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 残業を積極的に規制してはおらず、個人でしっかり管理しなければ長時間労働が常態化しやす...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 個人の裁量次第。調整はできるので、前もって能動的に動けば問題ない。それを面倒がって受...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 給与が少な目。昇進スピードも遅い。...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 強み： 営業のしやすさ。グループ銀行から確度の高い案件が紹介されてくる。 弱み： ...
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