回答者別の社員クチコミ
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人リース、営業、課長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 760万円 45万円 5万円 160万円 0万円
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人リース、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 三井住友信託銀行とパナソニックを株主に持っており、組織体制、社内規範は、しっかりと構...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人リース、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 給与制度： 年功序列的な給与体系である。 評価制度： 目標数値に対する達成率よりも...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人リース、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 入社を決めた理由： 中小企業に対する営業の深掘りする部署があり、その部門を拡大させる...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人リース、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 働きがい： 取引先に大企業が多く、親銀行との早期連携により契約に至った時には、大きな...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人リース、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 女性の管理職への登用は遅れている。女性は営業サポート業務が中心となっている。フレック...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人リース、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 完全週休2日であり、オンオフにはメリハリある会社である。...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人リース、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- やはり大企業であり、全国転勤が有るのは何処も同じ。自分の人生設計には転勤が阻害要因に...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人リース、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 強み： 株主との連携は強い。 弱み： 中小企業向けの営業力が弱い。 事業展望： ...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人リース、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 中小企業向け金融商品開発を実施すべきだと思う。...
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