回答者別の社員クチコミ
株式会社東亜産業（日用品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画部、経営企画、執行役員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1950万円 -- -- -- --
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画部、経営企画、執行役員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- オーナー企業のため、オーナーの気分次第で会社の方向性がコロコロ変わる。 計画性がなく...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画部、経営企画、執行役員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 入社を決めた理由： 待遇 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 結果に対...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画部、経営企画、執行役員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 完全に仕事優先で家庭やプライベートに時間が割けない。...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画部、経営企画、執行役員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 短期的に稼ぐには向いているが、家庭と天秤にかけると続けるのは困難。 個人事業主と変わ...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画部、経営企画、執行役員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 強み： 突発的な動きに対してのスピードは素晴らしい。 弱み： 基本的に物事を考えて...
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