回答者別の社員クチコミ
株式会社東亜産業（日用品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画営業部、企画営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 25万円 0万円 0万円 350万円
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画営業部、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亜産業（日用品）
- 常に人を応募している、最もひとの出入りが激しい会社なので一年間も在籍すればベテランと...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画営業部、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亜産業（日用品）
- 給与制度： 細かな評価システムも、仕組もなかった。営業には売上に応じた歩合給を支払わ...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画営業部、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亜産業（日用品）
- 入社を決めた理由： 若手も活躍できる、グローバルな社風、実力主義な環境など。 「入...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画営業部、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亜産業（日用品）
- 働きがい： 若くてベンチャー感があります、一人一人個人事業主って感じします、個人とし...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画営業部、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亜産業（日用品）
- いつも遅くまで残業するので、平日あんまり個人の時間がない。...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画営業部、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亜産業（日用品）
- 残業文化を見直しべき。...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画営業部、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亜産業（日用品）
- 不安定な環境である。...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画営業部、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亜産業（日用品）
- 強み： 生産と商売が強い。 弱み： 教育、研修制度、入り代わりも激しいので教育制度...
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