回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、店舗マネジメント、店長 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 5万円 80万円 --
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、店舗マネジメント、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 良くも悪くも体育会系体質が抜けない。人事改革で評価の平均化適正化を図って入るものの、...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、店舗マネジメント、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： 全国転勤可能かで給与が大きく変わる。転勤可能であれば手当と社宅代の補助が...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、店舗マネジメント、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： 全国展開であり、キャリアを積みながら実家に帰り家を建てることがで...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、店舗マネジメント、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 店長としてマネジメント力が、店づくりに大きく反映されることはやりがいに感...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、店舗マネジメント、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- レデイスアイテムの構成比が年々伸びているため、女性社員の存在意義は大きくなってきてい...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、店舗マネジメント、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 店長は裁量権を、ある程度頂けることでやりがいもあるものの、人員減少の中で理想の店づく...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、店舗マネジメント、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 拘束時間の長さ。早期退職制度の活用。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、店舗マネジメント、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 強み： 数値達成への忍耐力。 弱み： 業績が好調ならばよいが、社内でしか通用しない...
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