回答者別の社員クチコミ
マンパワーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 75万円 0万円 0万円 0万円
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 日本独自の施策を行うことはなかったと思います。 米国本社主導の施策を忠実に実行するこ...
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マンパワーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 給与制度： 頻繁に変わっていたような気がしています。 評価制度： 外部のコンサルテ...
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マンパワーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 知人の薦めで入社を決めました。在籍期間中は様々なチャレンジをする...
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マンパワーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 働きがい： 人材ビジネス業界、とりわけ人材派遣業界で働く場合は「主体的に考えて」働く...
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マンパワーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 人材サービス業界としてはワークライフバランスは良い方だと思います。有給の取得について...
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マンパワーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- マーケットシェアを拡大しようとする意欲がなく、リスクを負うことを極力避けようとする ...
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