回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機構設計 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 35万円 7万円 100万円 --
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機構設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 変な上下関係や組織の慣習みたいなものがなく、とてもフランクな人が多かった。同僚や同期...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機構設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 給与制度： あまり差が付きにくく、価値を出してる人と仕事が出来ない人の差はもっとあっ...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機構設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新規性の高い製品を開発できる機会が多いと思ったため 「入社理由...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機構設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 休日が多く、年末は21日くらいから有給で休む人もいたりした。また、有給も当日の朝に電...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機構設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 全く別の職種に転向したいと考えたため。社内異動を試したが経験が足りないとのことで無理...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 機構設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み： 良いものを普通に作るというのが強みであり、新規性の高い価値を生み出す会社では...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機構設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 今の通り良い製品サービスを作っていってほしい。一方でスマホは、差別化できる社内技術が...
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