回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 某拠点、営業、課長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 35万円 9万円 0万円 --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 某拠点、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 時代にあった営業戦略があり、個々の成長にはいい経験が出来ると思います。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 某拠点、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 人事制度にあった給料体系 評価制度： 営業職には賞与無し。 退職金無し...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 某拠点、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 大手企業でもあるので人材と言う面では強みでもある 「入社理由の...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 某拠点、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 戦略が徹底しているので自分のやりたいことばかり考えている人には合わないと...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 某拠点、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- コンプライアンスには徹底している会社であり、年間色々な研修を個々にしなくてはいけない...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 某拠点、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 調整出来る会社だと思います。 残業も強制されませんし、基本早く帰ろうという社風です。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 某拠点、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 戦略が徹底しているのはいいが、縛られている感じが強い。また役職が上がるのは上が詰まっ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 某拠点、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み： 多くの人材、提案幅があるので強みだと思う。 弱み： お客様にはいい提案は出...
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