回答者別の社員クチコミ
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション、ネットワークの保守・運用 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 2万円 60万円 --
エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、ネットワークの保守・運用、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー
- 給与制度： 月給制度。 評価制度： 運が混じる評価制度。どんなに頑張っても昇給後は...
エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、ネットワークの保守・運用、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー
- 入社を決めた理由： NTTは大手企業で潰れないと思ったため 「入社理由の妥当性」と...
エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、ネットワークの保守・運用、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー
- 働きがい： 部署によっては環境も良く働きがいはあると思う。しかし、ハズレを引くと仕事...
エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、ネットワークの保守・運用、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー
- 転勤や仕事のやり方などは女性の方が聞いてもらいやすいく、考慮もしてもらえる。産休など...
エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、ネットワークの保守・運用、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー
- 部署にもよるが、かなりホワイト企業なため、有給が取りやすく、子供がいる場合や休みの日...
エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション、ネットワークの保守・運用、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー
- 今後のキャリアアップが個人次第なところと、やはり周りのモチベーションに左右される部分...
エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、ネットワークの保守・運用、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー
- 強み： NTT東日本の100%投資子会社のため、あと10年くらいは潰れる心配は無いと...
エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、ネットワークの保守・運用、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー
- ちゃんとした評価制度にしないと、社員の不満が溜まり、辞めていく社員や意識の低下が発生...
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