回答者別の社員クチコミ
Teleperformance Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- フランス本国で40年以上の歴史の歴史を持つ、年商１兆円規模の世界最大のCC企業。 日...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 給与制度： 昇進時の昇給と、6月に定期昇給がある 正社員化の評価基準や、給与レンジが...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 入社を決めた理由： ・世界で有名なのに日本では知名度がないこと ・ヨーロッパぽい感謝...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 働きがい： ・21年2月に社長が変わって、全然違う会社になった ・正社員化や、給与レ...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 保育園の企業提携とかをやっている 働くお母さんが多く勤務している感じ 去年のアジア地...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 完全在宅は本気で生活が豊かになるし、通勤がないのは思った以上に楽だし、コロナ対策にも...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 強み： 成長性 グローバルの後ろ盾 弱み： 人事とか労務が間に合っていない 事業...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 人事と労務の改善をお願いします...
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