回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗、販売、店長 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 実力主義・成果主義。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： 大きな会社であること。業界最大手。取り扱いアイテムの恒久性。 ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 成果を上げる、数字を作るということは目に見える形で評価に繋がるのは大きい...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 転勤が伴うのは仕方ないが転勤できなければキャリアアップはほぼ難しいのが現状。ライフワ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 需要の将来性の不安感が大きく、定年退職を迎えるイメージが沸かない。 30代までは勢い...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- スーツ頼みの脱却をいかに図れるか。 希望退職を募ったが、ここまで会社は社員を守ってく...
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