回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売職、役職者 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売職、役職者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 業界トップの企業ではあるがいい意味でコンパクトな会社。 業界トップの企業であることへ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売職、役職者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： 同じ小売業との比較すると良い。福利厚生はしっかりある。 全国転勤可能な場...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売職、役職者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： アパレルが好きだから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売職、役職者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 店舗勤務の場合の働きやすさは個店で異なるので判断しずらい。 成長・キャ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売職、役職者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 女性の特有の事情には配慮がある。 産休や育休は取りやすくまた時短勤務にも配慮がある。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売職、役職者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 店舗勤務の場合はシフト管理のため希望の休暇は取りやすい。 また有給消化についても前向...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売職、役職者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 強み： 新しい取り組みに対しては社員からの発信でもスピードを持って実行できる。 弱...
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