回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機械設計、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 40万円 -- 100万円 --
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機械設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 三菱電機同様、事業所毎に異なる製品開発を行うため、横の繋がりが薄い縦割り文化。三菱電...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機械設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 給与制度： 大まかに4段階(仮にA～D、Aが最低)の職務階級があり、その階級ごとに賃...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機械設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 働きがい： 製品開発のなかで任された部分については責任と裁量をもって業務を進めること...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機械設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 働きやすいと思う。会社レベルでは出産(・育児・介護)等の事由で女性が辞めずに働き続け...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機械設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 若手(仕事をふられる立場)のうちは調整は仕事量も多く比較的難しい、リーダーになり部下...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 大部分の技術者は三菱電機の開発業務の一部を請け負って仕事をするため主担当までは働き甲...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 機械設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 強み： 三菱電機が倒産しない限り、倒産することはないという意味での安定性。 弱み：...
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