回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 部署によって雰囲気が大きく変わる。体育会系の部署もまだ現在の模様。変な人が上司になっ...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 給与制度： 今年から新処遇制度が始まり、加算手当がつかなくなり以前より年収が下がって...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 入社を決めた理由： 面接官や先輩など優しい人が多かった。 「入社理由の妥当性」と「...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- まだまだ男性の方が多いですが、若手は女性も結構います。 産休、育休は普通にみんな取っ...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 有給も比較的取りやすい環境だと思います。リモートワークも推奨されていますが、上司が対...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 強み： インフラ部門は安定しているが、逆にいうと成長もない。...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 親会社からの制約が多いです。分社したのだから口出ししないでほしいです。...
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