回答者別の社員クチコミ
双日株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 職能、商社、担当部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 -- -- -- --
双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 職能、商社、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日
- 非財閥系の総合商社で昭和の企業文化を引きずりながら、ビジネス環境の変化に対応中。 企...
双日の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 職能、商社、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日
- 給与制度： 他商社とほぼ同じ。特徴なし。 評価制度： 成果評価だが、実際は相対評価...
双日の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 職能、商社、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日
- 入社を決めた理由： 国際的なビジネスに興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「...
双日の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 職能、商社、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日
- 働きがい： 自己実現がしやすく、若いときから自分で考えて仕事ができる。 若い時期から...
双日の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 職能、商社、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日
- 働きやすい職場をアピールしているが、役員・管理職の考え方は昭和。 人事戦略がない会社...
双日の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 職能、商社、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日
- 営業部門は、相手先があることなので難しい場合もあるが、それでも、比較的調整しやすい。...
双日の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 職能、商社、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日
- 企業理念が絵にかいた餅で現場に響かなくなり、また、実際の役員・部長等経営レベルのメン...
双日の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 職能、商社、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日
- 強み： 国際的なネットワーク 幅広い事業分野をカバーしていること 営業から管理までビ...
双日の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 職能、商社、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、双日
- 社員の発想ではなく、経営戦略として将来的な事業分野の選定とそれに伴う、組織変更・M&...
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双日への就職・転職を検討されている方が、双日の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（職能、商社、担当部長、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
