回答者別の社員クチコミ
双日株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 繊維事業部、営業、上級主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 50万円 20万円 560万円 --
双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 繊維事業部、営業、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 縦社会の印象が非常に強く、部署間の水平的な連携が弱い。男尊女卑とまではいかないが、今...
双日の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 繊維事業部、営業、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 給与制度： 同業他社と比較すると、ボーナス額が少ない。 評価制度： 相対評価のため...
双日の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 繊維事業部、営業、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 入社を決めた理由： 面接時のFBが非常に丁寧でわかりやすい印象を受けた。成長させてく...
双日の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 繊維事業部、営業、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 働きがい： 若手の成長機会は非常に多い。 海外出張も多く、グローバルで働ける環境が整...
双日の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 繊維事業部、営業、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 古い考えの上司が多く、女性が働きやすいとは言えない。女性が電話に出ると、担当を変わる...
双日の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 繊維事業部、営業、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 残業が多く、休日出勤も度々ある。...
双日の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 繊維事業部、営業、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 意思決定のスピードの遅さ。 時代の変化に対応する上司の審美眼の無さが非常に目立ったた...
双日の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 繊維事業部、営業、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 強み： 若手にも積極的に業務を任せる風潮が強い。 弱み： とにかく意思決定が弱く、...
双日の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 繊維事業部、営業、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日
- 守りの経営が目立つ。業界7番手にも関わらず攻めの投資ができない。これでは、いつまで経...
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双日への就職・転職を検討されている方が、双日の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（繊維事業部、営業、上級主任、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
