回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダファイナンス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター、営業、主任 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 大会社の子会社であるので、のんびりしている。しかし、子会社といえども、大企業であり、...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 評価制度： 年功序列です。...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 入社を決めた理由： 前職も同業だったが、その親会社の社長の横暴によりグループ企業は軒...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 男性女性を区別する職制はない。女性も出世出来る様に一見見えるが、向上心、ヤル気のある...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 有給休暇消化率100パーセント。 完全消化しないと叱責される。 サービス残業ゼロ。働...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 強み： 親会社のブランドで仕事出来ること。 弱み： 所詮は子会社。 事業展望： ...
ホンダファイナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダファイナンス
- 金融に詳しい役員を派遣して下さい。...
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