回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 婦人服、企画、企画統括長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 45万円 -- 160万円 --
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 婦人服、企画、企画統括長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 組織は一般的なピラミッド型で他事業部との横の繋がりに関しては個人の裁量次第といったと...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 婦人服、企画、企画統括長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 給与制度： 管理職になるまでは、残業代がきちんと支給される為、担当職単位ではそれなり...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 婦人服、企画、企画統括長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 本社勤務においては産後復帰のしやすさ、女性を気遣う紳士的な男性社員が多く、サポート業...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 婦人服、企画、企画統括長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 会社のPL状況を考慮すると生涯勤務するには厳しいと判断した為。コロナ前の退社ではあっ...
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