回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保険、se、課長 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 40万円 10万円 100万円 --
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保険、se、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- チームワークを重視、個人主義、ともあり、...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保険、se、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 給与制度： 年俸制 評価制度： 一年一回評価で、実績とコミュニケーションを評価され...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保険、se、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 話できるメンバーがいる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保険、se、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 働きがい： 残業が多い、でも、乗り越えてれば成長できます。 成長・キャリア開発： ...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保険、se、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 女性は多い、だから女性に対して優しいです...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保険、se、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 意外は休暇は調整やすい、あまり評価されない時、調整難しいかも...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保険、se、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- ベンチ規模、まだまだ成長できる。 それより、具体的のことを考えてわかりやすい説明する...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保険、se、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 強み： より良いpositonをとってください、配信ともいい改めて感じました。 弱...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保険、se、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- ます技術者に優しい、creativeとも仕事中、精神的にsupport、そして、やり...
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