回答者別の社員クチコミ
ソニー損害保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ダイレクトマーケティング、マーケティング、課長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 75万円 -- 300万円 --
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ダイレクトマーケティング、マーケティング、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 親会社や金融機関ならではの色が濃いが、源流の自由闊達な感じはほぼない。 入社してくる...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ダイレクトマーケティング、マーケティング、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 給与制度： 360度評価...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ダイレクトマーケティング、マーケティング、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 入社を決めた理由： 尊敬する先輩に誘われたため 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ダイレクトマーケティング、マーケティング、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 働きがい： 自己の貢献度合いが可視化しやすいため働きがいがある。自身の案件がお客様か...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ダイレクトマーケティング、マーケティング、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 業界基準に準じる...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ダイレクトマーケティング、マーケティング、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 基本的に労働時間は短い。仕事よりもプライベート重視の方が多い。ただし周囲との関係やバ...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ダイレクトマーケティング、マーケティング、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 尊敬する先輩が退職したから。出来る範囲のことプラスアルファをやりきったから。仕組み化...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ダイレクトマーケティング、マーケティング、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 強み： メディアバイイング力 弱み： 競争意識が低い、大企業病、謎の上級意識 事...
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