回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 婦人服、企画、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 55万円 -- 140万円 --
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 婦人服、企画、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 基本的には業界を引っ張っていく存在ではなく、他社の動向を気にしながら決めて行く為、全...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 婦人服、企画、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 評価制度： 評価制度は一応形はあるものの、正直上司の好みに依る所が大きいと思う。実力...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 婦人服、企画、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 働きがい： 自由に発言しやすい空気ではある。コツコツと真面目にやっていると、見る人は...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 婦人服、企画、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 女性の管理職が少なく、又増やしていこうと感じない。オジサンが婦人服のファッションを語...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 婦人服、企画、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 売上が百貨店にかなり依存している事や、業界自体がシンドイ為、将来性を感じなくなった。...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 婦人服、企画、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 強み： モノ作りの拘り 弱み： 良いモノを作っているのはわかるが、宣伝が下手。上質...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 婦人服、企画、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 70代の経営者という事もあり、考え方、やり方が古過ぎる。コロナという時代にあった経営...
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