回答者別の社員クチコミ
株式会社ヒューマン・ブレーン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 講師 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ヒューマン・ブレーンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマン・ブレーン
- 基本的に長時間労働が好まれる。上の言うことに反論しないほうが良い。 上司のなかには「...
ヒューマン・ブレーンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマン・ブレーン
- 給与制度： 出世をして役職が上がれば給与は上昇する。 ただしその評価基準は不明。 売...
ヒューマン・ブレーンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマン・ブレーン
- 入社を決めた理由： 教育関係に努めたいと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ヒューマン・ブレーンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマン・ブレーン
- 働きがい： 生徒の目的を達成できたときに感じる。 成長・キャリア開発： あまり期待...
ヒューマン・ブレーンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマン・ブレーン
- 労働時間と休みの取れなさで難しいと思う。...
ヒューマン・ブレーンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマン・ブレーン
- 労働時間と休みの取れなさで調整しにくいと思う。...
ヒューマン・ブレーンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマン・ブレーン
- 残業時間と家に仕事を持って帰るのが当たり前という文化。 体を壊す。...
ヒューマン・ブレーンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマン・ブレーン
- 強み： 我慢強さを生かしやすい。 弱み： 社員・アルバイトの回転が速い 事業展望...
ヒューマン・ブレーンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマン・ブレーン
- 仕事の取捨選択をすること...
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