回答者別の社員クチコミ
JR西日本不動産開発株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- 200万円 --
JR西日本不動産開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR西日本不動産開発
- JRと基本は同じ。役員はJROB、JR出向者でほぼ固められている。 年功序列とJRO...
JR西日本不動産開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR西日本不動産開発
- 給与制度： 年功序列であり、ボーナスのプラス査定ぐらいしか、差はない。 評価制度：...
JR西日本不動産開発の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR西日本不動産開発
- 入社を決めた理由： 地元で働くことが出来る、安定企業と思ったため。 「入社理由の妥...
JR西日本不動産開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR西日本不動産開発
- 働きがい： どの部署でも働きがいがある仕事はある。あとは自分で探すだけ。 成長・キ...
JR西日本不動産開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR西日本不動産開発
- 女性にとっては非常に働きやすい会社。産休、育休などきちんととれる。女性がパワハラを受...
JR西日本不動産開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR西日本不動産開発
- どこの会社でも同じだが、所属先や上司によって左右される。仕事をしない人、出来ない人ほ...
JR西日本不動産開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR西日本不動産開発
- 頑張っても頑張らなくても一緒だとわかったため。頑張って働いても仕事が増えて、責任を押...
JR西日本不動産開発の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR西日本不動産開発
- 強み： JR西日本グループとして、伸ばしていかなければならい部門。 弱み： コロナ...
JR西日本不動産開発の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR西日本不動産開発
- 昔は退職者がいなかったが、ここ数年は退職が多い。きちんと原因を追求しないといい人材も...
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