回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宴会飲食部門、飲食 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の奈良ホテルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 宴会飲食部門、飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 入社を決めた理由： 歴史あるホテルで、スタッフのホスピタリティに感動したため 「入...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 宴会飲食部門、飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 働きがい： お客様からの期待度も高く、VIP対応等もあるので、向上心をもってサービス...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 宴会飲食部門、飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 子育てしているママ社員の働くポジションは限られている。事務仕事であっても土日出勤は必...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 宴会飲食部門、飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 有給はとりにくい。希望日は反映してくれるが、土日はとりにくい。２連休は月に１回程度。...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 宴会飲食部門、飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- ワークライフバランスが保ちにくい。子育て世代も働いているが、ポジションが限られている...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の奈良ホテルへの回答
回答日
- 回答者 宴会飲食部門、飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイアール西日本ホテル開発
- ホテル業界ではホワイトきぎょではあるが、離職率を下げる努力が必要。特に子育て世代が働...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ジェイアール西日本ホテル開発への就職・転職を検討されている方が、ジェイアール西日本ホテル開発の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（宴会飲食部門、飲食、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。