回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のヤフーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー
- 風通しはかなりいい方だと思う。足の引っ張り合いみたいなことはない。部署間で調整が発生...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー
- 給与制度： 上がるが、優秀でも一気にランクが上がることがあまりないため、入社時のスタ...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー
- 入社を決めた理由： リーディングカンパニーなので。...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー
- 働きがい： 若い頃からボトムアップで比較的色々な事にチャレンジさせてくれる。 成長...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー
- 個人的な男尊女卑思考の上司にあたらなければ、男女差別を感じることはなく働きやすい。...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー
- 休暇はとりやすい。...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー
- 出来に関係なく、社員に優しすぎた結果、あまり士気高くない時短社員やもう転職は厳しいで...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー
- 強み： サービスが多岐にわたっている。 弱み： 組織づくりがかなり下手。 事業展...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINEヤフー
- 人員配置をもう少し真剣に考えるべき。新卒を取る割には教育プランがない。...
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