回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の日建設計シビルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 -- 120万円 --
日建設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日建設計シビルへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 風通しがいいと思う。上司や社長に対しても、○○さんと呼ぶ文化がある。部ごとに仕事内容...
日建設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日建設計シビルへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 給与制度： 基本給は年齢ごとに増えていき、役職がつくと手当がもらえる。毎年評価制度が...
日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日建設計シビルへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 働きがい： 若手の頃から大きいプロジェクトに関わることができる。...
日建設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日建設計シビルへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- フレックスタイム制度のため、ワークライフバランスは調整しやすい。私用の予定があるとき...
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