回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東日本マネジメントサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グループマネジメント部、管理部、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 グループマネジメント部、管理部、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東日本マネジメントサービス
- 給与制度： 基本給は10年勤めても20万円プラス数万円程度です。残業を20時間程度す...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 グループマネジメント部、管理部、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東日本マネジメントサービス
- 入社を決めた理由： 色々なグループ会社の会計業務を担当し、多様な経験を積むことが出来...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 グループマネジメント部、管理部、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東日本マネジメントサービス
- 女性の比率が高いため、業務の機会や産休、育休の制度は整備されています。一方で子供のい...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 グループマネジメント部、管理部、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東日本マネジメントサービス
- 会社として働きやすい環境づくりを心がけているが、どこの会社を担当するかによっても、客...
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