回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東日本マネジメントサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本マネジメントサービス
- 中途入社が多い。総合職に昇格するような人材を採用しているが、実際は総合職になかなかな...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本マネジメントサービス
- 入社を決めた理由： 未経験でも採用してくれた。経理の経験を積むスタートになると思った...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本マネジメントサービス
- 成長・キャリア開発： 経理未経験で入社したため、基本的な知識や経験は得られた。...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本マネジメントサービス
- 働きやすい。育休、産休を取っていた社員は多く、職場全体で取りやすい雰囲気があった。ま...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本マネジメントサービス
- ワークライフバランスは良い。フレックスで自由に出勤できるし、有給も比較的取得しやすか...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本マネジメントサービス
- 給料が低い。福利厚生が良いので暮らしてはいけるが、何年経っても新卒と同じような給料し...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本マネジメントサービス
- 強み： JR東日本が親会社なので、余程のことがない限り将来は安定している。 弱み：...
JR東日本マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本マネジメントサービス
- 給与を上げてほしい。退職する人の大半は給料が低くて辞めているので、人材の確保のために...
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