回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業店、販売、副店長 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 24万円 6万円 80万円 10万円
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業店、販売、副店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 一族経営で閉鎖的な企業文化で古い体質や思想から抜け出せないでいる。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業店、販売、副店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： 残業代あっての給料体系で成り立つ。 売上高、会社の業績によって賞与額のベ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業店、販売、副店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： アパレル産業で働きたかった為。 当時から業界でトップシェアであり...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業店、販売、副店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： お客様対応より感謝頂けること！ 成長・キャリア開発： コミュケーション...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業店、販売、副店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 女性が働きやすい会社てはあり、また活躍しやすい会社であると思います。 もっと女性の社...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業店、販売、副店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 極端な会社です。夏枯れし2.3月繁忙期がある。 夏休みたい方には良い仕事である。 2...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業店、販売、副店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 会社の業績不振による早期退職です。 残念ながらスーツ業界には、未来が明るくありません...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業店、販売、副店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 強み： 不動産を持っている点 接客スキルの高い社員の存在 弱み： 経営陣の思考の危...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業店、販売、副店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 世の中が変化していく中で必要とされるものをつくり喜んでもらうことが、ビジネスの王道で...
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